内向是缺点？4 个内向者与众不同的特质，找到将劣势转为优势的应对之道

内向者在职场上经常被认为处于劣势，因为较不擅长和人打成一片、不擅长沟通及应对，让人较难以亲近与了解，而处事方面需要长时间深思熟虑才执行，被认为会影响工作上的表现，种种原因让大家对内倾听话语向人普遍不够友善，但这些看似缺点的内向性格或许换个角度看就变成了优点，以下 4 个内向者与众不同内向的表现的特质，好好了解与职场逍遥王运用，或许能找到适合的位职场置。

1.行事谨慎冷静

内向者在处事上较需要安全感支持，因此在做每一件事倾听和聆听的区别情之前，都会害羞更谨慎的去评估每个选择可能发生的问题以及最后个性会带来的结果，虽然会显得小心翼翼不敢内向的人是什么性格冒险，但却能够冷静面对问题、不贸然行事，在突发状况发生时能够更冷静的解决问题，也能够做出比较正确的判断。〈延伸阅读：高尔夫给我们的人生哲学：面对未知变谨慎性数先调整好心态，坚定地拨开迷雾再往前工作计划走〉内向

2.拥有倾听能力

倾听是人际关系中很重要却经常被忽略的技能，在这个节奏明快的社会中，倾听比起表达更困难，而因为内向者不喜职场礼仪欢“说”，因此“倾听”就变成在交际中的重倾听的意思要能力，也因内向者有比较多的耐心能静下来，听别人好好把事情说完，不但能够充分过滤资讯，给也能予完个性网头像整职场礼仪的建议。

3.能够深度观察与思考

喜欢独处、与外界保持距离的特质，造就了深度思考的能力，在独处的时候能够仔细思量每一件事情，消化来自四面八方的讯息，并透过细腻的观察能力来获取想得到的资讯，接着透过分析、归纳的能力提出更完善、更正确的决定。〈延伸阅读：隔绝外界的纷扰与喧嚣！5 个关于独处的好处，学会倾听画语下载安装和自己相处以展现自我价值〉

4.可靠且值得信任

由于情绪表达较内敛，在做决定的时候可以给人更可靠的感觉，不会匆匆决定而有思考不够全面的疑虑，而也因为在做决定前需要谨慎思考，经过权衡之后的选择通常也比较不容易有问题。此外，内向者因不擅长主动与他人攀谈，所以也是很好的秘密守护者，不会随意将他人的私事四处宣扬，是很值得信任的对象。〈延伸阅读：搞懂你的 16 型人格特质：MBTI 心智功能常见误解，深入了解自己的潜在特质〉

 

内向者本身比外向的工作证明人个性签名短句更容易自我批判、自我怀疑，这些否定都会让自己裹足害羞的拼音不前内向的人适合什么工作，然而凡事都是一体两面，每一种性格都有各自的优缺点，没有孰优孰劣，职场悍妻亦没有尊卑之分倾听和聆听的区别，只有适不适合、能不能在生活或工作的领域发挥特质，因职场沉浮录此我们能做的就是隐恶扬善，将擅长的部份发挥到最大值，这样才能够顺利通往成功之路。

 

主图来源：Pexels@cottonbro

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