职场中如何与上司良好沟通：试着在抛出问题前先想好问题的目的，节省时间也能增加个人逻辑力

身处职场，许多人都会经常性地面对一项问题：“究竟如何拿捏与上司沟通时的应对进退？”首先，日常谈话应当最频繁发生于被交付工作事项与汇报业务进度，此时的沟通重心应着重于双方的问答间，当上司询问时，条理分明地回答相关问题想必上司英文怎么说是基本功职场悍妻，然而也别忘记除了“答”之外，关于如何“问”，也是不可职场中不成熟的表现是什么或缺的职场细节之一。

从职场情商低的4种表现问题就能看出你的思考逻辑

有时，透过问句就能稍微厘清一个人的思考脉络，例如当上司交付工作事项时，节省时间的事例若你关注、深入提问的是流程规划、资源配置运用、此项目预计达成的目前先标、负责联络的窗口或期望完成的日上司期等，由于上述询问的皆攸关工作本身且看似对细节有高度掌握，因此我们或许能够快速下个结论：你能听懂上司的交付事项并且清上司楚该如何完成。

即试着用自己的语言介绍清明上河图使这样的结论很可职场情商低的4种表现能是错的，就算你根本没有把握上司卫浴怎么样、茫然于该如何执行，但却也能够在这样的提问确认来回之中，塑造出上述形象，这也是为何“临危不乱地问对问题”如此重要的原因，是相当好用的职场利器。（延伸阅读：职场上，专业知识只是基本配备：别当只出一张嘴的专家，将批评转为有建设性的改善方案）

厘清想透过提问得到的是什前先么

发问的同时，也要关注自己究竟想透过提问得到哪些资讯的反馈。问一些具体实际且有助于想法碰撞的问题，不要问些无关紧要又或是自己就能找到答案的问题，例如推托给其他同事，又或者不解释理由就直说自己没办法，这会使你看起来像是一点功课也没做、一点想法也没有，即便你是无心试着用不同的说法来表达月季花的，但在忙碌且时间有限的上司眼中，你看起来也节省时间的方法就会像是“无心的”，对工作没有心的意思。（延伸阅读：说错话比不上司卫浴说话还上司糟糕！从生活、职场中常见的应对练试着用土下座习“换句话说”的技巧，维上司卫浴怎么样系良好的人际关系）

这话上司貌似过于严重，但其实，只要在每次发问前都职场传奇以“带有目的性地想透过问题换取节省时间英文翻译想得知的讯息”的心态试着用土下座来拜托生肉，就能很轻松地避免上述误会，除此之外你也能透过提问有所收获，让问题不再只是敷衍般地被提出，而是有意识地询问。（延职场礼仪伸阅读：“改变自己，才能发挥影响力”：透过上司和下属的关系《QBQ 问题背后的问题》，培养职场个人担当）

 

抛出问题前，先想好透过发问想获得怎样的“End Goal”，除了节省沟通的时间，或许也能一定程度加速你的思节省时间考效能喔。

 

主图来源：《明察小会计》剧照

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