【职场新鲜人越级打怪】：经验值低不代表不能破关，找出“技巧”与资深前辈打交道才是超强的生存王道！

出社会工作后会遇见许多不同的人，不像学校般单纯，只会认识和自己同年纪、同兴趣取向的“盟友”，相反的，可能会碰到与自己立场不同，或是因为经验较为丰沛就倚老卖老的“前辈”。

很多人遇到这种情况，都会选择双手一摊沟通的重要性的名言：沟通技巧“反正我就是菜鸟，能怎么办？”但编辑觉得，如果自己是合情合主管护师护理学考哪些内容理的，那么为什么不勇敢说出心里的想法，反而先被自己的框架限缩，不战而退呢？

难道年轻就不能把事情做好？就不能胜任同等位置吗？

“资深等于比较厉害”就像是重男轻女一样，不成文但却根深蒂固存在我们的社会之中。每一个人刚步入职场都是一张白纸技巧敏捷打一生肖，随着年龄和历练的增长，上头的墨水职场礼仪量理所当然也会增加，但仔细端详，会发现上头的文句不一定全都是词藻优美、有参考价值的内沟通能力容，很有可能只是单纯记录年岁的流水帐。

坦白说在工作场合上，实际年纪并不该是最重要的，一位明理的上位者会注重的是下属主管护师护理学考哪些内容所表现出来的气场沉不沉稳，能不能精准职场地完成所被交付的任务，也因此在国外的履历中，是不提倡放上性别、年纪、婚姻状态的，保障所有人都能够享有平等的工作权利对待。〈延伸阅读：职场没有自己人只有各怀鬼胎的其他人！记下 4 招自我保技巧性转场护法、开会头戴 GoPro 蒐证！〉

编辑悄职场生存法则悄话：想要在刚进入的职场环境中站得住脚，必须先把自己的事情做好资深少女的初恋，让别人没办法找到机会批评，资深干员tag搭配证明自己就算年轻也能胜任。

每个人拥有一样的发语权，所说出的点子都该被重视

法国启蒙思想家伏尔泰曾说过：“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。”这句话即使过了两三百年也仍然受用！

撇除职务上的任命，不论是老板、主管还是刚进部门的新人，在公事沟通的艺术会议上都应该不分位阶高低，享有同等的发语权。所提出的想法只要是好的意见就该拥有工作应聘网被采纳和鼓励的机会，没有道理因为资历就贬低一个人的言论价工作证明值，也并不是年纪大、历练多就可以畅所欲言。〈延伸阅读：“对不起”完全无助于事！想成为技巧英语聪明的职场人工作计划，就不应该在专业场合上说出这 9 句话〉

不过若是想要向比自己资深的同事或上司提出建议时，切记事前必须充分地将武器准备齐全，在上战场时，才有筹码拿出自信心论述、剖析因果利害，具备说服力。

编辑悄悄话：没准备好的发言，只会让人觉得莽撞和不成熟。

面对不合理的工作分配，不是份资深少女的初恋电视剧内的事就有拒绝的权利

那“如果遇到资深同事仗势推托工作该怎么办？”这种情况其实也是不断发生的职场文化陋习，很多新人总是默默吃闷技巧亏而不敢发声，最后不只自己份内的事做不完，被嘱咐的事项也如滚雪球般越来越多。

首先，先要衡量的是自己的能耐，如果只是件顺手的小事，那么帮忙一两次当作做人情是可以的。但如果每一次都要由我们担待他“做不完的”或是“不想做的”事情，或许就该思考该如何清楚地拒绝了职场逍遥王免费阅读！一间公司之所以能够顺利主管护师护理学考哪些内容运作，就是仰赖每一位职员各司其职分工，如果不是自己份内的事，就拥有“说不”的权利，千万别以为自己的忍气吞声，才是顾全大局的唯一方式。〈延伸阅读：适时说“不”！勇于表明自我原则，拒当职场“滥好人”！〉

编辑悄悄话：如果不好意思直接拒绝，可以采取向对方条列自己的工作项目，能力所能负担的只有哪些部分，剩下非自己的工作范畴，则可能技巧的意思要“麻烦”他自己处理。〈通常解释清楚自己不是故意不帮忙，而是情有可原的情况下，一般人便会摸摸鼻子，不再强人所难！〉

就算不认同对方，但基本的礼貌工作满多少年不能辞退和尊重还是要有

如果真的无法认同对方的工作理念和想法时，也不用强逼自己接受或是改变，只是该有主管某市安全工作的机关的基本礼貌和尊重还是要记得。尊重是最基本资深ui设计师的处事原则，不论是在生活上还是职场上都是很重要的一环，且业界的圈子真的不算太大，在公司任职某种程度上工作满多少年不能辞退也是在建立自己的人脉圈，不喜欢工作环境可以换过，但人品名声毁坏则很难重来。

编辑悄悄话：“人情留一线，日后工作好相见”资深坶姆星人受害者这句话，很老套但却也很实际！

“年龄歧视”是一个短时间内无法轻易改善的情况，我们不能改变自己的年纪和经历，但可以学习技巧，避免陷入不利的局面。

比主管护师考试时间较消极的做法可能工作应聘网是，若非必要不要主动泄漏自己的年纪，让主管和客户有机会对我们产生不信任感；而积极的做法即是，努力精进须具备的能力，做好万全准备，表现得出乎众人的预期，让实力代替自己说话。

 

主图来源：金秘书为何那样 剧照

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