来自面试官的忠告：12 个面试时的潜规则，说说你能为公司带来什么？

女神网编辑室：

用七分力气，让别人看到你十分的能力！工作上你没想到的小事，都关乎着你的职场未来，在跟面试官交谈的过程中到底有哪些潜规则？〈以下摘录自《 聪明人的工作哲学》一书〉

我总觉得职场逍遥王跟面试面试问题官比起来，和未来的老板面试更让人焦虑。一来，他们总爱问你一些不能说“不”的问题工作总结──“你想在职业生涯上更进一步吗？”二来，他们总想从你身上挖些非常私密的讯息──“那么，你会想做什么呢？”三来， 他们往职场中不成熟的表现是什么往会莫名其妙地结束对话，一副不可明说的面试技巧样子，职场传奇活像是代表地区谈判的职场悍妻外交大使，不然就是某个你在约会网站上遇到、迫不及待就要跟你上床的人；或是更可怕的，你刚好碰到一个在网上找人约会的外交官──“所以，你现在应该求职简历模板了解我要找的是什么人，我也大概了解你面试自我介绍简单大方在找什么，那就静待发展吧！”

所以，你是否该庆幸，你要见的是面试官呢？再说，面试时，你还能从他们身上挖掘出更多真相，他们对待面试也慎重得多。以我来说，求职自我介绍我跟面试官过招的经验就很经典，应该说峰回路转又不免有点困惑。〈延伸阅读：【职场新手村】：走出求职的 4 大盲点误区，从最佳打击点中找寻适合自己的“甜蜜点工作总结”〉

面试官不只是工作女郎帮老板找人填补职缺，他们也想趁机建立新人脉。即便他求职信范文例子们知道眼前的工作可能不适合你，但也会认真跟你谈，因为或许未来可能有适合你的工作出缺了。因此，面试官求职自我介绍的另一个任务是尽量透过对话，搜集跟你有关的事实，包括你目前在哪里工作、薪水如何、公司的组织阶层如何等等。职场逍遥王不是只有你成为提供资讯的情报网，他们同时也是你的情报网。

我写这本书时，距离接到《君子》杂志总编的那通电话已经过了十年。期间，我曾经和一名顶尖的纽约媒体界面试官吃午餐，两人谈到一直未得到足够重视的一个问题：面试官在职涯中扮演了什么角色。

以下是我从那次午餐之约搜集到的面试原则和建议，特别提出来，是要证明这些都是我跟一名真正的面试官讨论出来的结果，绝对不是什么乱七八糟的大拼盘。

1. 不要迟到。虽然说迟到不代表一定会出局，但还是尽量避免。
2. 善用与面试官求职意向怎么写对话的机会，多少去了解你未来可能的直属长官为人处职场生存法则事如何。面试技巧和话术大全有工作满多少年不能辞退些管理面试自我介绍一分钟高层爱用跟他们完全一样的人或完全相反的人，如果你还需要跟雇用单位的管理人面试，这会是相当有用的讯息。
3. 主动透露跟你职场有关的资讯，他们会把你目前的雇主加入他们的档案中，这是他们和你见面的理由之一。你这么做，自然会增加他们对你的好感。
4. 别把面试官当成你与现任老板周旋的筹码，他们知道后永远不会再找你。记住，世上没有密不透风的墙。

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5. 凡是关于求职意向你职业生涯的事一定要说真话。如果你真的适合应征的面试自我介绍这个工作，就不怕错过。
6. 别说现任雇主的坏话，这个世界说大不大，面试官有可能认识甚至欣赏你的老板。记住，在职场上你只是小咖。
7. 聊聊你可以为新公司贡献些什么，而不是新工作可以让你的履历面试技巧和话术大全更好看。
8. 不说大话，少强调过去的丰功伟绩，也不主动谈起明显的弱点。
9. 别问面试官个人的生活与工作，你才是面试的主角，这是你的舞台，你可以自恋点没关系。
10. 面试完，写面试自我介绍封感谢函给面试官。
11. 不要送礼，那就越线了，而且会让人工作细胞觉得你对自己的专业能力不够自信。
12. 最后最后，真的，千万不要迟到。

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