可以刚强也可以柔软！嘉新企业团执行长王立心：“做人做事都要像水一样，在不同形态中摸索最佳的平衡点。”

所谓的“既定印象”，到底是从何处产生的？是社会灌输的教育模式，还是我们内在不敢承认的隐性观念？是个人的价值观也好，或是本身的感受也罢，对于某些人、某些事物，时常在还没接触前就先投以主观意识。

在与嘉新企业团执行长王三代核电技术是什么立心 Liz 访谈前，我们原先也是抱着类似的旧有观二代身份证进度查询网点，来三代核电技术是什么看待“接班”的角色。直至专访当天，听着俐落大方又不失亲切的 Liz 娓娓道来身为三代接班的历程和心境转折，无形中似乎正引领着我们，走出那条隐藏于虚实间的绳索。

4 年水泥盖厂经历，用实战学习凝固接班的地基

大二，对一般大学生来说最青春无敌、随心所欲的时候，Liz 就接到外三代身份证和二代区别公张敏钰（嘉新水泥创办人）的指派，要她尽快完成学业，跟着现为董事长的表哥张刚纶至中国台湾江苏建造内地台湾第一座外资水泥厂。大三读完后，Liz 提早半高阶经理人年自美国波士顿学院财经系毕三代业，原先以为只是去见习，顶多 3 个月半年就能回来，没想到这一待就是 4 年。〈延伸阅读：比起严厉的鞭策，更应该好好爱自己。百彦餐旅行销整合创办人夏瑄澧：“你属于你自己，并不受任何角色二代证网上补办官网的羁绊！”〉

4 年来， Liz 每天工作 10 几个小时，让她从一位单纯的莘莘学子转为对水泥产业了落指掌的专业华新水泥董事长人员，不仅监工、扛重物、设备查验样样自己来，即便弄得灰头土脸也不以为意；由于没有工程背景，收工后还会继续研修、苦读技术文二代妖精之今生有幸件，不懂的地方就请教工程师，顺女力便二代蜜蜡的危害练台语。

“事情要成功，就三代是要沟通。”这是 Liz 在江苏期间，学到最宝贵的一课三代。虽然每个人来自不同地方，有不同的文化和语言，但当沟通透明、互相尊重，成功便不再只沦于空谈，过程中还能激发出个人潜力，启发更深层的自我认识。于是，她一点一滴将所有三代蜘蛛侠吸收的精华契成稳固的高墙，凝固为未来接班的重要地基。

Be like Water：三代旁系血亲保有本质、追求创新的原则

2013 年，嘉泥事业正式接棒于张刚纶和 Liz 手上，他们不只华新水泥有限公司要应对来自四面八方的声音，又要扛起企业商模从 B2B 到 B2C 的转型之路，面对长辈的期待、员工的质疑、股东的堪忧，多重的压力让 Liz 明白除了努力做出成绩外，没有其他的方式可以从华新水泥价格中获取信任。

这段转型的历程，Liz 特别以武打明星李小龙的名言 “Be Like Water”为例：“水可以有很多型态，可以很平静、可以穿孔高阶经理人翻船，但本质上还是水。”她将这般思维套入工作原则，嘉泥的转型，必须将各方期待和疑问统整，并不断调整工作方式和面对挑战的态度，同时保留公司华新水泥简介的初衷与旧有文化，时代改变就要跟着改变创新。〈延高阶经理人伸阅读：从眼三代神透出对梦想执着的光芒，东奥选手连珍羚：“因为柔道让我的人生如此富饶！”〉

深入市场需求，在旅宿业找到对社会的贡献

然而，自 1964 年嘉泥创立，秉持着对人华新水泥类社会付诸贡献的热忱，再到今天的TW，集团又应该如何蜕变？Liz 发现，工商社会的繁忙、科技资讯的转变、生活的压力&华新水泥简介#8230;让现今的人们非常需要身三代社保卡心灵的平衡，仔细盘点公司资源嘉新水泥优势和核心理念后，加上曾任嘉泥董事长暨云朗观光集团执行长的叔叔张安平建议，便确立嘉泥朝旅宿业发展的目标。

从 2014 年偕同云朗投资的罗马饭店三代蜘蛛侠，到 2020 年初开幕的冲绳饭店 Hotel Collective，再到 将于 2023 年登场的冲绳丰崎温泉度假酒店，是张刚纶和 Liz 携手做出的漂亮成绩。此外，2016二代身份证进度查询网 年集团旗下品牌月子中心“人之初三代头孢”的成立，也是转型中不可或缺的一环，Liz 形容月子中心就像一座 “Mini Hotel”，自己也亲力亲为参与每个环节的规画，包含月子餐的试吃、备品的试用、整套 SOP 的营运等，用“三宝妈”和女性的角度，让妈妈能得到完善的休息和照顾。

Liz 分享，不管是过去面对机器，女力报到或是现在走入第一线面对人群，嘉新宗旨就是希望能对社会做出有贡献的事情。虽然 2020 年受疫情冲击，原有计划被二代证网上补办官网打乱，但好处是多了许多时间可以修正营运的体质，透过员工的教育训练、前后台的工作调动，让大家都能真正了解服务业的辛苦，未来在遇到困难时便能互相替人着想，提供设身处地的贴心服务。

穿梭于各种身分角色，将经历加以传递三代核电技术是什么

离开工作岗位，私底下的 Liz 是个性情直爽、热爱运动的“女汉子”，她要求自己假日不管怎样都要陪伴家人，和三个儿子打打电动、去户外走走。至于事业和家庭平衡点的问题。Liz 则是以“工作一定忙得过来”的原则三代，在生活中每个面向找到最“因地制宜”的比华新水泥是国企吗重，虽然没有 100 分但至少是能游刃有余的。〈延伸阅读：从 IBM 到特力集团，展现女力坚强韧性！女董学院执行长童至祥跳脱职场男女框架，在“选择”中定义富饶人生〉

另外，Liz 也期望将自己二代妖精之今生有幸的经历分享为其他女性高阶经理人。身为TW女董事协会（WOB）的创始人，Liz 于 2020 年 9 月 4 日的“刚柔并济大未来”论坛分享世代融合的主题，论述管理职的女性该如何与各世代的人沟通，以及如何从中三代还宗找寻自己的价值定位，相信女性也有扭转局势、改变现状的力量。

 

和 Liz 访谈的过程中，没有一丝的紧张或压迫，取而代之的是舒服、自然的面对二代身份证是什么面畅谈，完全打破三代核电技术是什么大众对大王立心企业家的刻板印象。也许就像 Liz 的历程一样，即使无法改变外在对她的既定想像，她还是选择用真诚对待每个人和每件事，高阶经理人那“刚柔并济”的态度三代，就是往成功迈进的不变心法！

 

摄影：John Yang

部分图片提供：王立心、人之初产后护理之家

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