To ask or not to ask? 主管说有问题尽管问，你就真的尽管问吗？
职场上，倘若主管交付你一项新任务，并叮嘱由于这项任务之前你并未接手过，因此有问题尽管问，此时...
职场上不要埋头苦干！工作必备“向上沟通”软实力，创造自己无可取代的价值
职场向上沟通的硬底子，你具备吗？所谓向上沟通，是指讯息由下层传至上层、或员工传至主管的资讯或...
同事间的“暧昧学”：职场上的“分享”要适可而止，关系愈好愈要保持舒适距离
工作场所是我们会待上快一整天的地方，与同事相处的时间，甚至会比家人还长。在职场这个江湖，“上...
【职场新鲜人越级打怪】：经验值低不代表不能破关，找出“技巧”与资深前辈打交道才是超强的生存王道！
出社会工作后会遇见许多不同的人，不像学校般单纯，只会认识和自己同年纪、同兴趣取向的“盟友”，...
断绝“无效社交”的恶性循环：厘清各种社交关系对自己的益处，“质量”胜过交换来的名片
处在个人品牌红利的大环境中，我们理所当然认定人脉很重要，也觉得“社交”是扩大人脉的必经之路，...
即使不相信星座，也可以当作聊天的话题：避开冷硬大道理，从对话中拉近彼此距离
以前的我，经历了心理学的洗礼，再加上自己曾经收过样本、跑过统计，知道星座与性格毫无关联，于是...
个性直接不是伤人的借口：“有话直说的人”总是无意间伤人，又伤害了自己
作为一个有亚斯特质的人，很常被别人说的就是“你这样子讲话真的很伤人”。当然，这不是我愿意的，...
“话题王”跟“话痨”只有一线之隔：不是狂讲话就叫会聊天，用心体察才能聊进对方心坎里
何谓会说话？聊天时，并非只有没话聊会造成场面尴尬，更令人难受的是有一方持续喋喋不休，不给对方...
从“心”定义你的幽默感：幽默不仅是种外显能力，更是个人潜藏于心的生活态度
幽默感是可以被培养的吗？答案是肯定的，然而，对于该如何培养这项能力，似乎从来没有明确的定义与...
繁华城市的不起眼巷弄，藏着一个小而美好的地方：许多人的许多故事，都曾于此处短暂停留，而后悄悄离开
还记得那天夜晚，与爸爸肩并肩，往不远处一间小店走去。木制屋檐下，微微晕开的那盏黄灯，因风轻轻...
与伴侣的年龄差太多易引发价值冲突？谨记爱情无关年纪，沟通与磨合才是维系的长久之计
与另一半的年龄差距，是否会使双方价值观大相迳庭？答案是未必，然而考量到年龄落差通常会伴随着像...
你是感情中的“热吵派”或“冷战派”？谨记争吵时的沟通是为了化解误会，不是为了占上风
感情世界中，每当争吵发生，总会分成两大派系。一种是惯于将澎湃的情绪尽情释放、大吵一架的“热吵...
