犯错后，不需要去讨好任何人！4 个转念思考，释怀职场上所受的委屈

毕业后，进入社会的大染缸，我们从一张白纸，渐渐变成可以独当一面的工作者。这条路上起起落落，随着环境的变化，往往会带给我们不一样的心境转折，偶尔会有令人振奋的打气、偶尔也会有说不清的委屈。

被无故责骂、酸言酸语、消遣的情形，在职场上职场是个技术活并不算少见。无论是同侪间，上对下、下对上的关系责备的近义词，总有某些时候，对方会说出一些让你不舒服的话，导致心情大受影响，甚至感到受到侵犯、不被尊重，那种既难过委屈求全什么意思又愤怒的情绪，得花好几天来释怀。

然而，日子久了逐渐明白这好像就是一种“职场现象”。既然无法改职场生存法则变整个环境、生态圈，我们可以利用正向积极的转念思考，让自己变得更懂得自省，且成熟稳重。

1. 找委屈图片出造成错误的原因，是身为职员的基本责任

工作上往往会出现各种无法预期的意外或错误。面对意料之外的突发事件，每个人的反应都不一样，但多半脱离不了生气、恼怒、无力等情绪，若当下没有控制好，很容易爆发出来，责备一起共事错误的爱的对方。〈延伸阅读：态委屈求全什么意思度决定工作的价值多寡：《职场沉浮录穿着 Pra职场da 的恶魔》教会我们的职场 4 件事〉

被责备后，多数人不是默不吭声心里生闷气，就是当下反击骂回去，但调适的拼音这些都不是解决问题的方法。与其继续带着坏情绪工作，不如仔细审视工作流程，找出犯错的原因、厘清到底是哪个环节不对，清楚知道错误点在哪，是职场逍遥王你最应该知道调适的事。

2. 尽力将错误缩小范围，累积处理事情的解决力

工作出差错时，之所以会让老板、主管、客户生气，正是因为这份错误，可能会连带影响后续的处理方式或效益，或者原本已经做好的事情又得重头开始。

无论是哪一种类型的错，既然已经发生了，就要努力想办法去缩小受影响的范围。例如做一些紧急的处理、讨论，让错误有可以转圜的余地。在处理事情的当下，不仅能直接累积自己的工作能力，未来事情顺利落幕后，自己的心情也比较能过得去。

3. 在抱怨之前自我反省，别再让同样的错误发生

确实，每个人在受到责备、轻蔑的时候，不可能完全不放在心上。但必须相错误代码信一件事：“生气时说出来的话多半是不动听的。”

因此，与其不断回想那些情绪化的错误651宽带连接解决办法攻击字眼，让自己处在难过、不快乐的心情里，倒不如花点时间自省，好好思考这次的错误为什么会发生，检视自己是不是太大意了？不够细心？当你错误代码有勇气去面对自己的不足后，才能完全避免同样的错误再次发生。〈延伸阅读：时运不济往往都是自己的问题！在责怪世界之前，请先确认“心念”是否正向〉

4. 不需要去讨好任何人，自己的心念才是重要的

职场上人人都有自己的专业与身分，各司其职地发挥所长，让公司或品牌蒸蒸日上，这绝错误代码对不是靠一个人可以做出来的事。〈延伸阅读责备的意思：【职场新鲜人越级打怪】：经验值低不代表不能责备和责怪的区别破关，找出“技巧”与资深前辈打交道才是超强的生存王道！〉

有些人犯错后，会变得极度没自信，甚至自我放弃，用“讨好”的鸵鸟心态，避免自己再受到职场礼仪责罚。其实，错误代码只调适就业心理障碍的方法要明白自己的调适的意思想法以及想把事情做好的心念是对的，对于那些不好听的耳语就不需要太在意，也不必放下身段责备的拼音、低声下气地委屈求全！

 错误678

职场练功是一段无止尽的学习，会随着身分与工作的转变，出现各种不一样的考验！当面临不尊重、不舒服的责备时，比起让自己陷入不委屈的句子说说心情快乐里，更应委屈的意思该想办法如何把自己变得更好，相信在时间的堆叠下，我们都能找出正向的理念，才调整这些偶有的不开心。

 

主图来源：《自体发光办公室》剧照

copyright by share99