“在职中努力，待业时精进专业能力”：好还要更好不是口号，是职场求生之道

无论求职前后，都会有各阶段可能面临的难题与困境，譬如求职前遍寻不着条件与期望相符的职缺；又或是求职后想要转换工作内容，却因为技能无法衔接而难以跳脱原学习先环境等状况。种种情形都是职涯职场是个技术活中需要被克服的挑战，跨过了才能迈进下一步，这时就必须在事先做好准备，减少过程中的迷惘不安。

你的一技之长够“长”吗

这世代的工作环境之所以让人不安，除了产学间并不总是衔接得很好，更因为虽然市场上的工作选择看似玲琅满目，却有大半的职务内容都很雷同，并且取代率高。虽然取代率高所指并非这职务谁都能胜任，但离这意思也不远了，现工作单位怎么填今许多职务只求先跨过入职“门槛”，等上岗位后再从实务累积经验，慢慢把刀锋磨利。（延伸阅读：What is“Googleyness”？借由认识 Google 企业精神，强化个人的职场人工作简历格魅力）

久而久之，除非职务本身看重特有专业能力或学历，否则在这样“从做中学”的环境中，经常是“我会的技能别人也会”。这时一项技能就不能只求“会”就好，必须要不人生感悟精辟短语断精进，才不会让自己淹没在人才海之中。

在待业时弥补在职中审视到的不足

通常，都要等真正进入职场后，有了主管或前辈们能够参照，才能察觉自身技能有所不足。这是个好现象，除了更激励自工作女郎己努力外，也加精进不休深日后想精进的方向与目标轮廓。（延人生副本游戏伸阅读：“找到工作前，先找到自己”：准精进电动科技股份有限公司备求职前，你应该先了解自己是什么样的人）

倘若能力所及，工作细胞能职场礼仪在工作时就一边吸收一边调整方向励志是最好的；但若是步伐过快难以跟人生若只如初见上，也可以于在职时先记取不足之处，等待业的空窗期再工作细胞腾出完整的时间好好学习精进，为下个工作做准备，让职涯中的每个阶段都有所成长，而不是空转了一圈后才发现自己又绕回原点。（延伸阅读：“成就，是由一次次目标的达成累积而成”：设立工作上欲达成的目标，赋予努力系统化的意义）

 

待业时精进自身所长，其实是种选择，而非职涯中的必备选项。但若你真的对目前正从事的工精进不休作内容感到有趣，想不断向上探索是很自然的心情；而如果你没有这种心情的话，或许也可以考虑在待业时什么励志电影都别做，把原先习惯的工作模式与型态放掉，好好利用这段期工作女郎间认真探索，究竟自己对怎样的工作环境与职务有兴趣，又或者你为了什职场是个技术活么而努力。

 

主图来源：Unsplash@youxventures

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