“成就，是由一次次目标的达成累积而成”：设立工作上欲达成的目标，赋予努力系统化的意义

列出目标，对于想要在短时间内为历程赋予意义的人而言，是最快速、明确的做法。虽说随遇而安有它的有趣，但长久下来，可能会对于接续的发展感到迷惘。先设立明确目标，除了增加自己向前迈进的动力，也是种对未来的自我勉励。

有目标，时间管理才有系统意义

因为时间是固定的，每目标市场段历程能投注心力的事有限，过程职场传奇中必须做出各式各样的取舍，从玲琅满目的选择中挑出几个目标核心项目完成。这时如果前目标管理方没有可供参照的人生感悟的句子目标，你挑选的标准，会是什么？可能是凭依当下的爱好、心情、机遇等因素，虽说一分耕耘一分收获，每段付出或许都会在日后某些时刻拥入收获，但这些都像是不确定的点。

若期望一段时期的努力能够连成一条系统性地线，就必须要规划目标的英文目标。因成就4円为当你在前方设下标竿后，你所采取的行动与选择，都会是为了离目的更职场礼仪近。目标愈明确，时间管理就愈有系统意义。（延伸阅读：职涯规人生海海划跟工作简历梦想无关！透过“生涯金三角”，制定阶段性的工作目标）

列出达成目标的可行方法与障碍

你的目标是什么？设下目标其实很简单，难的往往在于实践过程。因此，在规划的同时也能先逐项列出达成目标的方式与需求，这过程有点类似把“一大项目”拆解成“数个细项”，当你依序完成细项，也就代表离目标的达成愈来愈进。在实践过程中的成就目标规划感，可以协助你更有信心地持续坚持，避开半途而废的陷阱。（延伸阅读：任何目标都应该要有“Deadline”！各种拖延、借口，只会让梦想越来越远！）

另外，完成目标的过程中必定会遇上瓶颈和挑战，有些是无法预料的途中插曲，有些却是能够事前预测、超前部署的难题。后者类型的困难，就能在设下目标的同时也先列出来，并想好各种可行的解决方案，以及现工作证明阶段有能力做到的事前准备。例如，当你想从 A 领域转职到 B 领域，可预见的瓶颈就会是专业技术、知识背景等概念上的落差，这时就可职场是个技术活以先想好解决方案像是成就故事找寻相关课程资讯、自学书籍，又或是即目标的句子励志语录刻着手摸索练习、汇整现有的能成就力程度。有时，人生若只如初见目标中的障碍，也会是让你更靠近目标助力，因为解决问题与激发动力，两者往往能成就心态够相辅相成。（延伸阅：别怀疑自己的本领！3 步骤确立眼下目标，让机会不是 Chance Chance 而已）

 

你的目标是什么呢？明确、可行、符合期望，这三项要素可以让自己制定过程中，对目标产生更清晰的轮廓。设下一个工作上期望达成的目标，赋予期间更加系统化的意义吧！

 

主图来源：成就心态Unsplash@daugirl

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