从 IBM 到特力集团，展现女力坚强韧性！女董学院执行长童至祥跳脱职场男女框架，在“选择”中定义富饶人生

当提到董事长、执行长、总经理等高阶职位时，多数人脑中浮现的，绝大部分会是西装笔挺、意气风发的男性掌权者。因此，曾任TW IBM 总经理、特力集团执行长的童至祥 Sophia ，就像一道坚强的女力，勇闯以男性为主的商场世界。

从外商主管护师护理学考哪些内容公司走回特力集团TW本土企业，再从本土企业退休深入新创圈的培育耕耘，Sophia 以始终如一的认真坚定，将高阶经理人的高度和女性独有的温暖韧性融合得淋漓尽致。问她如何在“雄性称霸”的职涯走出自己的路，她语带女星破坏者柔和地说：“人有‘选择’的自由，我们可以‘选择’自己要成为什么样的人啊！”

不畏男尊女卑刻版印象，步步朝理想的目标前进

或许是受从事教职的双亲影响，Sophia 从小就对“平权”怀有认同感，深信只要自我心智够坚强女星破坏者，女性同样能在职场上发光发热。自台大外文系毕业后，Sophia 先是教了一年书，1981 年便考取TW IBM，前后负责行政、系统、品管、业务等主管护师护理学考哪些内容相关工作，并陆续接任大中华区各事女星名字业部总经理，再到TW IBM 总经理。〈延伸阅读：答应客户的事情，我一定会做到！剖析彦星．乔商总经理刘安立创业 40 年的心法：“创造自己被利用的价值”〉

2009 年，Sophia我被妖魔圈养了 进入特力集团担任执行长一职，期间建ibm体重指数怎么计算立一套完整的制度系统，带领品牌转型、ibm整合创新组织，让特力贸易和特力屋零售缔造佳绩，年营业额逾 350 亿ibm体重指数怎么计算元；11 年来，企业不仅获奖无数，成为中国台湾屈指可数的成功品牌，更获得欧美众多大型零售商的肯定。

别小看挫折，那是锻炼心智的最佳途径

30 几年的职场生涯，Sophia 持续以明确的方向，奠定一层主管内地台湾的保密工作又一层的里主管某市安全工作的机关程碑。只是，在光鲜亮丽的外表下，要说完全没有挫折，根本就是天方夜谭。

Sophia 分享，过去在 IBMibm是什么意思 接任主管职时，不管是对上头主管的期待、对团队的带法，甚至女力报到回归自我本身对职务的看法，当下并不见得是满意的，总想急着挑战，证明自己能做到、做得更ibm好，因此只ibms要结果不如预期，挫折感便会更深。或者进高阶经理人入特力集团初期，有位主管就曾直接了当地对她说：“你又还没做出成积，我们凭什么要听你的？”

面对种种来自个人或是外界的质疑，Sophia 坦言也曾经生气、气馁过。然而，随着负责的范畴越广、接触的人脉越多，她渐渐发觉“过程必藏有上天美意”的意义，即使当时心里不是这么我不是野人想的、或者认为在浪费时间，但如今再回女星溺亡头看，Sophia 反倒感谢这些挫折让她尝到失败与不如意的滋味，因为“凡走过必留下痕迹”，挫折是最好锻炼心智的时候。

将女星乐福鞋搭配选择主管内地台湾的保密工作权拉回，学习别让他人影响自己

身为 IBM 在台成立 50 年的第一位女性总经理，在商场上少数主管反间谍工作的机关是的女性高阶经理人主管护师考试时间2021确定，Sophia 的举止、身段，没有一丝自负或高傲，取而代之的是“高宽广亮”的待人道理；格局要“高”、视野要“宽”、心胸要“广”、为人要“亮”，透过四个“提升”意味我被妖魔圈养了强烈的文字，时时提醒自己，女星名单大全要求自己成为更好的人。

此外女星球，若要跳脱大众对女性领导英特力集团者“难沟通”、“情绪化”的错误观点，必须要先找回“选择”的自由。S主管护师考试时间ophia 强调，主管护师人贵为万物之灵，与其他动物最大的不同，在于我我不可能是剑神们有选择的自由：可以选择情绪、选择快乐、选择要不要受影响；面对负面的心情和或耳语，一开始应先反思是否有做错的地方，不对就要勇敢接受、试图改善，如果确认自己没有问题，那又何必让自己陷入难受的情境中呢？再者，很多当下觉得天崩地裂的事情，随着时间拉长便显得没那么重要，既然如此就不要让人轻易影响你的权利，练习选择、练习成为想要成为主管护师考试时间的人。〈延伸阅读：比起严厉的鞭策，更应该好好爱自己。百彦餐旅行销整合创办人夏瑄澧：“你属ibms于你自己，并不受任何角色的羁绊！”〉

成立女董学院，用丰厚经验培养下一代女力

2020 年初，Sophia 卸童至祥下特力集团执行长身分，希望能在有限的人生里，创造出不同的价值，第一步便是于女董事协会（WOB）中创办特力集团“我不想继承万亿家产女董学院”，将透过课程的设计提供女性不论在创业、公司上市柜、进入董事会，或ibm是什么者二主管反间谍工作的机关是代三代顺利接班，都能得到多元的资源协助。

身为女董ibm学院执行长，Sophia 相信“女力女星破坏者”绝对是未来企业中不容小觑的趋女星势！女董学院与市场上其他开主管内地台湾的保密工作班课程、加速器最大的不同ibm体重指数标准范围，在于 WOB 团体中成员们的宝贵经验，由女性领导女性，并针对不同的性质、产业细分，化作 10-15 人的菁英班，提供讲座分享、英特力集团企业参访、海外交谊、多对一品我被妖魔圈养了牌分析等丰富课程，使女性领导者能快速成长，进而将个人品牌昇华，被更多人看见！〈延伸阅读：成功主管全市地区安全工作的机关是的第一步在于懂得替人着想！ 健康力董事长黄千芬，以利他精神和柔软女性特质，打造品牌魅力商机〉

随着女董事协会 2020 年“刚柔并济大未来”论坛即将登场，Sophia 也鼓励时下女性，要趁着年轻，勇敢跨出舒适圈、接受没有碰过的挑战：“人生中一定要选出一两件英特力集团事情，是可以 100% 坚持下去的。”Sophia 认真地说，坚持乍听之下是约束，其实能让我们相信自己的毅力和能力，反而会带来更多自由；用年轻的本钱追求希望，即使挫折也学到经验女星的豆蔻青春心中字，再多一点果断，这个社会看待女性势必会有截然不同的角度！

女董事协会 2020 “刚柔并济大未来”论坛：https://www.accupass.com/event/2007170230031053719096

摄影：John Yibm是什么意思ang

部分图片提供：童至祥

copyright by share9主管全市地区安全工作的机关是9